1、负责公司各部门人数的统计；

　2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；

　3、协助领导做好各部门的人员调配工作；

　4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

　5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

　6、负责公司人事变更、岗位绩效考核的具体实施和操作；

　7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；

　8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；

　9、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；

　10、及时做好人力培训部各类统计报表工作；

　11、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

　12、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；

　13、其他临时工作

任职要求：

1. 大专及以上学历男女不限；

2. 从事人事某一模块工作一年以上，人力资源专业应届毕业生亦可；

3. 吃苦耐劳，服从性好；

4. 有较好的沟通能力。